HR Manager Kroatien

Die Arbeit in diesem Sektor ist wie eine Achterbahnfahrt, sie ist sehr dynamisch, schnell und aufregend. Man kann sich am besten darauf einstellen, wenn man sich auf die Lösung und nicht auf das Problem konzentriert. Wir entdecken bald, dass es für jedes Problem eine Lösung gibt, und die Kreativität, die wir bei der Problemlösung einsetzen, bringt uns eine gewisse Aufregung und Zufriedenheit und motiviert uns für die weitere Arbeit.

Ich arbeite hier seit 2015. Ich bin Personalleiterin für die beiden kroatischen Standorte Rijeka und Zagreb, leite rund 450 Mitarbeiter und bin für alle Mitarbeiter und mitarbeiterbezogenen Vorgänge verantwortlich. Meine Rolle erstreckt sich auch über die kroatischen Grenzen hinaus, denn ich bin Teil des internationalen HR-Teams und beteilige mich an verschiedenen Projekten, die wir gemeinsam entwickeln und umsetzen. Ich bin stolz darauf, am kontinuierlichen Wachstum von Assist Digital teilhaben und dazu beitragen zu können, vor allem an der Entwicklung unserer talentierten Mitarbeiter, die dank ihrer Kreativität, Entschlossenheit und Fähigkeiten dieses Wachstum vorantreiben. Und ich freue mich, dass unsere Mitarbeiter unser positives Arbeitsumfeld, die starke Führung, die Wachstumsmöglichkeiten, die mit Anerkennung einhergehen, und die gute Work-Life-Balance zu schätzen wissen.