Marko, ein junger und ehrgeiziger Mann, ist ein zukünftiger Mitarbeiter von Assist, der sich für die Stelle des Kundenbetreuers beworben hat. Nach Abschluss der Hotel- und Tourismusschule in Zagreb hat er saisonale Jobs im Tourismus innerhalb und außerhalb Kroatiens angenommen. Er ist flexibel und aufgeschlossen und wünscht sich gleichzeitig Stabilität in seinem Leben, zumal er und seine Verlobte ein Baby erwarten. Mit zwei Jahren Erfahrung in der Kundenbetreuung fand Marko in dem Angebot von Assist, eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen, die perfekte Lösung. Er liebt die Arbeit im Tourismus und den Umgang mit Menschen. Seine Erfahrung als Hotelrezeptionist hat ihm geholfen, besser mit verschiedenen Situationen umzugehen. Obwohl er ein Neuling ist, wird Marko, wie alle unsere neuen Mitarbeiter, den Onboarding-Prozess durchlaufen und von der Betreuung durch erfahrenere Kollegen profitieren.

Marko sagt, dass Assist genau das ist, was er für einen idealen Arbeitsplatz gesucht hat. Er fand in dem Unternehmen eine gute Atmosphäre und Unterstützung. Darüber hinaus spielten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie finanzielle Vergünstigungen wie Weihnachts- und Ostergeld, Urlaubsgeld und ein Treuebonus eine wichtige Rolle bei seiner Entscheidungsfindung. Er schätzt, dass Assist ein internationales Unternehmen ist, das Wachstumschancen bietet und großen Wert auf Teamarbeit legt. Mit der Unterstützung des HR-Teams und einer klaren und offenen Kommunikation hat Marko ein Unternehmen gefunden, das perfekt mit seinen Werten übereinstimmt. Aufgrund dieser wesentlichen Unterschiede betonen wir immer die Bedeutung einer ehrlichen und wechselseitigen Kommunikation, unabhängig davon, welcher Generation jemand angehört.

Ana hat sich schon immer für die Arbeit begeistert, und als sie auf die Stellenausschreibung für eine Teamleiterposition bei Assist stieß, wusste sie sofort, dass sie Teil unseres Teams werden wollte. Als Absolventin eines Kommunikationsstudiums fühlte sie sich in erster Linie von unserer Mission angezogen, exzellenten Kundensupport zu bieten und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Obwohl sie wusste, dass die Stelle eine Herausforderung sein würde, war sie bereit, die Verantwortung zu übernehmen und ihr Team zu führen, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Ana stellte schnell fest, dass Assist die Flexibilität bot, die sie sich gewünscht hatte. Sie musste nicht mehr im Schichtdienst arbeiten, was es ihr ermöglichte, Arbeit und Privatleben besser zu vereinbaren. Darüber hinaus bestärkten das positive Arbeitsklima und das Engagement des Unternehmens bei der Organisation verschiedener Aktivitäten für die Mitarbeiter ihre Entscheidung weiter.

Was sie begeisterte, war die Möglichkeit, Veränderungen bei Assist durchzuführen, aktiv an der Entwicklung des Unternehmens teilzunehmen und verschiedene Projekte zu entwickeln und zu organisieren. Zusätzliche Schulungen, Führungsqualitäten und die Entwicklung der notwendigen Kommunikationsfähigkeiten, zusammen mit der Möglichkeit, in eine unserer weltweiten Niederlassungen zu wechseln, erkannte Ana als hervorragende Geschäftsvorteile. Durch ihre Geschichte erinnert uns Ana daran, dass es möglich ist, unsere Träume zu verwirklichen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Wachstum und Erfolg für alle Beteiligten begünstigt. Wir wissen, dass jeder von uns seine eigenen Werte hat, deshalb bemühen wir uns, ein Umfeld zu schaffen, das unterschiedliche Ziele und Ambitionen unterstützt. Unabhängig davon, ob Sie ein erfahrener Teamleiter oder ein Neuling im Kundensupport sind, bieten wir Ihnen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, Unterstützung bei der Erreichung Ihrer Ziele und eine Arbeitsatmosphäre, in der unterschiedliche Fähigkeiten geschätzt und belohnt werden.