Yammu
Richiedi una demoLo strumento intelligente di gestione della forza lavoro, efficace a molti livelli.
Yammu crea un ambiente di lavoro sostenibile, produttivo e orientato al futuro, che coinvolge attivamente i dipendenti nell'organizzazione del loro orario di lavoro e contribuisce ad aumentare la soddisfazione e la produttività dei dipendenti attraverso un alto grado di trasparenza.
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DIPENDENTI
Nell'area di amministrazione, i dati anagrafici e i parametri di tutti i moduli di lavoro sono gestiti in modo semplice e comodo.
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DOMANDA
La pianificazione della domanda è progettata per elaborare in modo ottimale tutte le condizioni quadro rilevanti con la massima flessibilità possibile.
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MULTISKILL
Con la pianificazione multi-skill, YAMMU assicura che i clienti finali ricevano il miglior servizio possibile, indipendentemente dal canale. Questo servizio di accessibilità ottimale, basato sulle competenze, è reso possibile dalla pianificazione omnichannel.
L'alta motivazione e la soddisfazione dei dipendenti sono un fattore chiave di successo nel contact center.
Lo YAMMU sostiene procedure flessibili di cambio turno, tenendo conto delle competenze e degli orari di lavoro prestabiliti, per soddisfare le richieste dei dipendenti e le preferenze individuali in materia di programmazione.
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PORTALE PER I DIPENDENTI
I dipendenti possono utilizzare il portale web per specificare gli orari di lavoro desiderati, richiamare gli orari dei turni, presentare richieste di ferie.
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PREVISIONE
In Forecast, i livelli sono distribuiti nel modo migliore possibile in base ai volumi e alle attività, ai canali e agli argomenti richiesti.
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GESTIONE DEL TEMPO
Inoltre, YAMMU offre la possibilità di registrare i tempi di lavoro e di pausa (clocking dashboard).
Soprattutto nel contact center, è indispensabile una reportistica molto dettagliata.
YAMMU richiede molti dati per l'uso operativo e produce anche nuove informazioni su base autogestita. Tutti questi dati grezzi sono archiviati nel database dello YAMMU.
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SCHEDA
Le eccedenze e le carenze previste nel corso della giornata vengono visualizzate direttamente. La visualizzazione su base settimanale consente inoltre di ottimizzare in modo mirato la programmazione dei turni per i giorni successivi.
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INTEGRAZIONE
In alternativa, i dati anagrafici delle risorse umane possono essere importati da tutti i sistemi HR più comuni e integrati con informazioni rilevanti per la pianificazione.
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INSTALLAZIONE
Che si tratti di cloud, cloud privato o on premise: facile connessione e controllo di ulteriori partner di outsourcing.
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Impiega in modo altamente flessibile, e ottimizzando i costi, la risorsa più preziosa della tua azienda: i tuoi dipendenti.